健康小屋

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促进教育卫生文化体育等各项社会事业全面均衡发展

促进教育、卫生、文化、体育等各项社会事业全面均衡发展,不断完善社会保障、社会福利和社会救助体系,以推进共同缔造带动社会管理创新,促进社会公平正义,提高人民幸福指数。
1.完善基本公共服务体系
坚持教育优先发展。统筹规划、合理配置基础教育资源。高标准新建井城、凤林、滨海、马銮幼儿园等4所幼儿园、加快建设明珠、白石、莲花、亭北等4所小学,以及美山中学、亭北中学、乐安中学、厦门十中等4所中学。推动各类教育均衡发展。推动厦门医学院、福州大学厦门工艺美术学院集美校区、厦门理工学院综合大楼、华侨大学厦1、]校区(二期)建设,建立集美区普通高校毕业生企业见习基地。大力发展职业教育,加快集美轻工业学校和福建化工学校整合提升工程、集美职业技术学校新校区建设进度,建设集美区示范性高技能人才公共实训基地。
健全医疗卫生服务体系。促进综合性医院建设,提升高端医疗水平。启动建设集美新城综合性三甲医院,着手规划新城高端医疗项目。推进医院杏林医学中心扩建和灌口医院建设,完善区公共卫生服务大楼功能。加强基层医疗机构建设,积极推进分级诊疗。启动区妇幼保健院、杏滨锦园、杳林新城、侨英北部新城卫生服务中心项目前期工作,推动灌口卫生院、后溪卫生院和杏滨社区、杏林社区卫生院改扩建工程,分批次启动各村(居)卫生服务站建设。建立健全家庭医生服务机制,将健康小屋建设覆盖全区。

共享文化发展成果。加强基层公共文化设施建设,建成一批区级图书馆,落实公共文化场所免费开放。推动全市大的集美区全民健身活动中心开工建设。促进三圈模型科技体验基地室外场等重点项目早日投入使用。  

促进教育卫生文化体育等各项社会事业全面均衡发展  ’

2.完善就业和社会保障
完善各类社会保障。全面实施“全民社保工程”,通过加大就业公共服务和社保补贴政策,推动充分就业,力争全区城乡居民养老保险、医疗保险目标人群参保率均达到100%。持续推进“关爱农民工工程”,以点带面抓好“1118”和谐劳动关系示范工程。完善城乡居民低生活、医疗救助、教育救助、特困人员供养、住房救助、灾害救助、居民困难家庭经济救助7项制度,提高社会保障能力。

加大养老设施建设力度。落实好居家养老购买服务政策,为老年人造福。推进杏南、锦园、侨英3个老年人日间照料中心建设。促进杳林老年人综合运动场馆尽快启用。

促进教育卫生文化体育等各项社会事业全面均衡发展

3.推动社会管理创新

加强和改进社区治理。创新社区治理模式,试点“一核多元”①新型基层治理机制。厘清社区工作清单,实现减负增效。加大社会组织培育力度,实行社会组织登记备案双轨制,健全配套政策,发挥社会组织孵化基地的平台作用。抓好专业社工机构的引进、培育和规范工作,推动专业社工服务进社区。推广政府购买公共服务.推动政府职能转变,提高公共服务质量。将农村留守人员、困难群体、特殊群体纳入服务对象,逐步提升社区社会工作服务层次,增强社区治理成效。完善区、镇(街)、村(居)三级网格化信息平台规范化运作,提升网格化服务管理实效。鼓励在集台胞参与社区治理,加强和改进协调、服务台胞机制,营造两岸同胞融洽温馨家园。

促进教育卫生文化体育等各项社会事业全面均衡发展

深化平安集美创建。加强互联网舆情监控,及时化解舆情1热点。持续开展社会治安重点整治和校园周边等专项整治行动,深入推动“平安和谐厦门北站片区”创建活动,全面提升反恐处突能力水平。着力健全治安防控体系,不断提升路面见警率和管事率。抓紧完善全区“三环两路”监控体系建设,提升监控覆盖面和技防实战能力。健全完善多元化纠纷解决机制建设,推进疑难信访积案专案审议工作。积极推进平安和谐社区(农村)创建。切实维护公共安全。有针对性地开展安全生产大检查,全面落实安全生产责任,全力保持安全生产形势总体平稳。
营造一流营商环境
进一步简政放权。精简行政审批事项,完善“三张清单、一个平台”②。规范行政审批行为、改进审批方式,做到“五个规范”和“四个统一”,再造流程、压缩时限,切实提高审批效率和服务质量。深入推进商事登记制度改革,全面推行“一照一码”@。
持续加大惠企力度。在区行政服务中心开设惠企窗口,统一收件并将申办的惠企事项转交相关职能单位,限时办结,将惠企政策落到实处。在区行政服务中心开设惠企政策咨询台、政府网站开设惠企政策专栏,多渠道宣传惠企政策,扩大惠企政策知晓率。引进快递公司,开发软件系统,审批服务结果实现快递送达和短信提醒功能。通过政府购买服务方式委托第三方代理代办新设立企业的商事登记、会计做账等服务。
加强政府自身建设。加强法治政府建设,严格依法行政,自觉接受区人大、政协和社会各界监督。各级领导干部要加强新常态下理论和业务知识的学习,提升履职尽责能力;敢于担当,勤于、善于抓落实,推动各种复杂困难问题得到有效解决。实行差异化考核,完善符合各镇街主体功能定位和区直部门各自职能特点的差异化领导班子和领导干部综合考核评价体系,通过奖惩激发干事创业热情。



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